诸葛生活网面试时如何描述自己的缺点不足？
1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
2、我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
4、我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
面试时问优点和缺点怎么回答
优点回答：首先必须敢于介绍自己，要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句，应基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处，其次要扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短；性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足，面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能；
缺点回答：可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，坏事变好事的转换，比如说，在某件事上做得不是很成功，但是从里面吸取到经验和教训，产生了深远的影响，使我能将以后类似的事做成功，每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明在进步。
如何面试介绍自己优缺点
面试时介绍自身优缺点的技巧如下：
1、总体评价需客观。面试开场白应在短时间内全面客观地介绍自己的优点，让公司和企业认为你是企业所需要的人；
2、优点介绍要突出。好的自我介绍可让面试官记忆深刻，因此在介绍时内容需新颖。面试内容要注重情感的流露及整体表现，可在面试官面前加分；
3、缺点介绍要有艺术。世界上没有十全十美的人，口才及能力可后天修来，虽没有出色的外表，但有一颗真诚待人的心，可通过工作去弥补不足。在描述缺点时，既要承认自己有不足的一面，更要把自己对工作的渴望，对工作的热情展现出来。
遴选面试有哪些优缺点
优点：候选者们分享信息、便于立刻比较评估、可以更好的施展自己的才华、选择适合自己的环境。
缺点：问题变化大更随意、主导面试官容易影响其他面试官的判断、一些面试者在遴选下倍感压力、面试官们的分歧很大。
公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公
面试中个人优缺点怎么讲
一、面试之前，先对自己各方面的优缺点做一个评估。这个评估可以是各方面的，比如学习、工作、兴趣、思维、特长等的优缺点。
二、结合应聘岗位应具备的能力来回答优点。优点要强调和工作之间的联系，是已经具备的一些技能。简明扼要重点，不能夸夸其谈，夸大其词。
三、不能说自己没有缺点，也不能故意把明显的优点描述成缺点。
四、说出不会影响工作的缺点。
五、说出已经克服的缺点或正在努力克服中。
六、不能谈作为“私人私事”的缺点。面试中不要谈作为个人私事、个人感情方面的缺点，这完全就是跑题。
面试问题自己的三个优点三个缺点
第一，优点：
1、建议来自学习、工作和生活等三个方面。
2在这3个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
3、可以讲比较善于发现问题、解决问题，或者讲逻辑分析能力比较强、亲和力比较强等。
第二，缺点：
1、既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，将缺点转化为优点。
2、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。虽然是缺点，但是说明交友慎重。
3、办事比较死板，有时容易和人较真。但是可以说明比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。
4、办事比较急，准确性有时不够。可以说明完成工作速度较快。
面试时怎样说出自己的优点和缺点
面试介绍自己优点：
1、身体是革命的本钱，所以可以先从身体说起，例如自己身体强壮，可胜任夜班工作，或是会打乒乓球，协调性好等。
2、智慧是企业非常重视的，所以可以抓住这一块来讲出自己的优点，例如善于分析、总结。语言逻辑强，反应能力快，能够自圆其说。
3、也可以从人格方面挖掘自己的闪光点，例如、热心、诚实、有感染力、责任心、号召力等。
面试介绍自己缺点：
1、本人对本人认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明比较有主见，有一定的原则性
2、本人办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明完成工作速度较快
面试时如何描述自己的缺点不足
表述缺点不足时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些缺点，力争把缺点转化为优点。
面试时描述个人缺点，有以下几点技巧：
1、要显得诚实，并且答案要有深度、有见地。不要用一些老套的答案来糊弄面试官，比如“我的缺点在于太追求完美”。
2、回答时向面试官传递一些积极正面的信息，加入一些正能量，效果会更好。
3．明谈缺点，实论优点。回答缺点时应结合职场新人的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，如专业知识不足以应对新的挑战，及自身个性中的缺憾，如开拓精神不够。谈谈自己正在克服和能够改正的一些弱点、理想与现实中的差距，谈那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
面试时如何回答自身的优缺点
关于优点：
面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作：
1、在面试之前就找出自己的3到5个优点；
2、为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
3、在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
1、坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度；
2、消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
面试如何表达自己的优缺点
面试表达自己的优缺点的方法如下：
一、准备工作：
在面试之前就找出自己的3-5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活；在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
二、表达方法：
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点， 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下原则：坦然承认，博得认同；消除误会，缩小隔阂 ；明谈缺点，实论优点；在面试过程中切忌吹嘘，吹嘘并不是展示优点，而是在附加缺点；要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句，在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能失去就业的机会。
面试时如何说自己的优缺点
最近有很多朋友向我咨询关于面试时如何说自己的优缺点的问题，今天就为大家介绍面试时如何说自己的优缺点，希望能够帮助到大家。方法/步骤1明确面试官提问的目的，面试官提问求职者优缺点的目的在于查看求职者是否与职位相匹配。
2优点尽量与职位匹配度高，求职者在阐述自身优点时，应当列出与工作、学习和生活三个方面都相关的，这样才能让面试官全方位了解求职者的具体优点。
3如果求职者能够在这些优点中，找到与职位匹配度高的来进行阐述，会起到更好的效果。
4缺点应当对职位的影响小，面试者谈及自身缺点时，态度要坦然，可以谈一些不是很重要的缺点。
5避免缺点会导致面试者错失工作机会，尽量选择对工作影响不大的缺点来谈。
6温馨提示，面试说自己优缺点时，要条理清晰。
