留职是什么意思(留职申请书范文)

留职是什么意思（留职申请书范文）

留职是指在当前工作单位继续从事原有工作的人员，但不再享受正常的工资待遇和相关福利。留职通常适用于一些特殊情况下，如因故需要长时间停职，但又不愿意或无法肯定离职意愿的员工。留职通常是一种临时性的安排，为员工提供了一定程度的经济保障和工作保留。

对于很多员工来说，留职是一种临时性的选择，具有较强的针对性。在正常情况下，员工工作不变，但待遇和福利会受到一定的影响。留职的申请需要经过单位的批准，通常需要提交留职申请书。

留职申请书范文如下：

尊敬的领导：

我是XXX部门XXX岗位的员工，我因突发的家庭原因需要暂时停止工作，但又不希望离开目前的工作岗位。因此，我特向您提交留职申请，请您批准。

我虽然无法全力投入工作，但仍愿意保持与单位的联系，提供力所能及的帮助。我请求单位在我暂时离开期间暂停工资发放，但保留我的工作岗位和相关权益。我郑重承诺，一旦家庭情况解决，我将会毫不迟疑地回到工作岗位，全力以赴地履行自己的职责。

请您审慎考虑我的申请，批准后我将按照指示完成相关手续。谢谢！

此致

敬礼！

申请人签名

在工作中，留职是一种重要的选择，可以帮助员工在特殊情况下保留工作岗位，也给员工提供了一定的经济保障。在提交留职申请书时，员工应真诚表达自己的原因和诚意，同时也要尊重单位的决定。留职虽然不同于正常工作状态，但仍应认真对待，不断提升自己的工作能力，以便在恢复正常工作状态后更好地投入工作。留职对于员工和单位来说都是一次难得的机会，双方应珍惜这段特殊的合作关系。