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天然月就是指每月的1号到那个月的月底，它是按照阳历来计算的。就是从每月1号到月底，不管这个月有30天，31天，29天或者28天，都算一个天然月。天然月是指每个月的1号到该月的最后一天，是按照阳历来计算的。
比如：7月15号-8月14号为一个月，3月5号-4月4号为一个月，4月6号-5月5号为一个月等等，这是常规的算法。除非和单位有特别的约定说职业5天算一周，否则都是遵循常规的。
一年12个月，月有大有小，也就是你说的30天，31天。每月的1号一31号或30号算一月，不是你说I号到下月1号算1月。没有那样说的。然而银行取存款，就是1号存款到下月1号才能算I月。由于存款当天不能算I天。
一个月的上旬、中旬、下旬分别是指当月的1日–10日、11日–20日、21日—30日（31日）旬–作为时刻概念，一个多用的不定词，如果按日计算，一旬=10天，如果按年计算一旬应该是12年，既：一个完整的属相年。
与天然月相对的非天然月，是从一个月份中的任一天开始，到下个月份的相同日期的那一天为止，也算一个月，但就不是天然月，如3月15日到4月15日为一个非天然月。
每月31天，11为30天。2月正常为28天，如果为闰年，则多一天为29天。正如我们所说的顺口溜：一三五七八十蜡，三十一天永不差。
月5日至2月4日算1个月，2月5日至3月4是两个月，3月5日至4月5日为3个月……以此类推。
1、日上班上到下一个月的16号一个月。根据相关资料得知，116日上班上到下一个月的16号一个月。一个月中间的一天，到下一个月的那一天一个月。
2、按道理从6月16号开始上班的话，你7月15号上完那班那就是到了一个月了呀。不过呢，你如果刚刚开始上班，最好上到7月16号。由于七月份有31天呢，到时候老板就希望你多上一天呢，否则你没有超过半个月啊，七月份。
3、员工满勤，从一号开始算起，到31号是整一个月。一号入职到31号这一个月就应发一个月的工资，16号到30号是15天那肯定就发半个月的工资。最后是机关16号上班工资的发放技巧，完成操作。
1、应该是在二十七号吧。这个要看实际情况，一般来说都是30天，包括休假。
2、全年是365天，加上法定节假日11天，就是3250天，公休日为104天，这样职业时刻实际上是21天。如果是按照每周职业40小时来计算，平均每月的工资天数就是25天，因此不少单位在计算月工资时，都是按照25天来进行计算。
3、不是的，全勤指的是法定的职业日，期间不缺勤，不迟到，不早退。并不是每个月的1号到30号。
4、一般情况是包括休假的，但有特殊情况。按你所述例子情况，职业算满一个月，但如果工伤或经济补偿金计算中因未足月，应当剔除不足月的部分的薪资。因此看具体情况，建议描述出具体难题。
5、如果你是从2019年12月开始职业的话。那么如果是从12月25号开始。你需要到下个月也就是1月25号才算整一个月，然而公司一般计算你的职业情况不会这么计算。工资一般都是以结算月为计量单位的。
6、正常工资发放的话是从1号到30号或者是31号。到每个月的最后一天。不会是说带中间某一天到第二个月的中间某一天。
