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发布于 2024-04-12
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生育保险:第五十四条 "职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
- 生育保险:第五十四条 "职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 职工未就业配偶怎么理解?请举例说明,请教了。谢谢
- 1,《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 楼主的情况是可以享受同等待遇的 2,因《中华人民共和国社会保险法》是2011.7.1日开始实施,所以应该是在2011.7.1日之后生了小孩才可以这样报销,之前的就不可以报销了
男方交生育保险女方能享受保险待遇吗
- 如果女方有工作单位则应该女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人尝场佰渡脂盗拌醛饱互单位支付。如果女方没有工作单位中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第35号第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
失业女职工可以享受生育保险待遇吗
- 您好,生育保险待遇包括:1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育笭工蒂继郦荒垫维叮哩津贴。2、参保男职工配偶为无业人员的,生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。3、参保女职工失业后,在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用。
私企能拒绝为女职工提供生育保险待遇吗
- 有没有签合同呀,企业为你缴纳了社会保险吗? 如果没有,你可以随时走,并可以要求企业付双倍工资,,经济补偿金,, 这都可以到劳动部门去投诉的
对于怀孕后离职的员工还能享受生育保险待遇吗
- 首先,生育保险个人是不用交的。单位按照0.008的比例缴纳。生育保险是在你生完以后享受的。报销生育期间的费用。如果那个时候你有单位,那么就在辅怠滇干鄄妨殿施东渐那个单位办理,如果没有单位可以让配偶在他的单位办理。
关于申请广州社保生育保险待遇问题
- 大家好,请问在广州申请生育保险待遇的时候一定要参保状态嘛?我太太是今年8月17号生的小孩,8月份的时候已经够一年了,直到这个月公司没交了也就停保了,现在去社保局申请不给办,说是要参保状态才行,官网写的享受条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。但是社保那边就说要参保状态才可以,如果一定要参保状态的话那可以补交嘛,又到哪里去补交?麻烦知道的大哥大姐说一下。谢谢。
- 一定要在参保状态才能领取津贴,现在是分6个月来逐月发放,不像以前那样一次性发放了,为的就是降低企业对孕妇裁员等违法现象,进一步保障女性员工。这种停保的情况,问一下社保局是否给买上了就可以。
社保缴费工资工资不一样,享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险待遇有什么差别?
- 各险种待遇怎么享受?怎么计算?
- 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年7 缴费金额=缴费基数*缴费比例 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。养老保险:单位:20% 个人:8% 失业保险:单位:1.5% 个人:0.5%(农民工个人不缴费)工伤保险:单位:依据行业性质(依据营业执照为0.5%,1%,2%三个缴费费率)个人:不缴费 医疗保险:单位:9%+1% 个人:2%+3元 生育保险:单位:0.8% 个人:不缴费 希望能帮到你。